Ngày 26/6/2025, tại hội trường Công ty TNHH B'Laofood đã diễn ra Hội nghị Đại biểu Người lao động và Đối thoại định kỳ năm 2025 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo công ty, đại diện Công đoàn cơ sở, cùng hơn 50 đại biểu là đại diện cho các phòng ban của toàn công ty.
Ngày 26/6/2025, tại hội trường Công ty TNHH B'Laofood đã diễn ra Hội nghị Đại biểu Người lao động và Đối thoại định kỳ năm 2025 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo công ty, đại diện Công đoàn cơ sở, cùng hơn 50 đại biểu là đại diện cho các phòng ban của toàn công ty.
Hơn 50 đại biểu đại diện cho toàn thể CBCNV công ty tham dự hội nghị
Hội nghị do ông Nguyễn Huy Cường – Thành viên Hội đồng thành viên B'Laofood, đại diện người sử dụng lao động – chủ trì; đồng chủ trì là ông Nguyễn Thanh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn công ty.
Hội nghị được tổ chức nhằm tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong thời gian qua, đồng thời tạo diễn đàn trao đổi dân chủ, lắng nghe và tiếp thu các ý kiến, kiến nghị của người lao động để ngày càng hoàn thiện môi trường làm việc, đảm bảo quyền lợi chính đáng và hợp pháp của CBCNV.
Tham dự và chỉ đạo hội nghị còn có:
Ông Nguyễn Đình Khương – Giám đốc Công ty
Ông Đỗ Trung Thiện – Phó Giám đốc
Đại diện các phòng ban chuyên môn và tổ chức Công đoàn.
Ông Nguyễn Huy Cường và Ông Nguyễn Thanh Tuấn chủ trì Đại hội
Tại hội nghị, Ban chủ trì đã trình bày báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đồng thời chia sẻ định hướng phát triển của công ty trong giai đoạn tới. Công đoàn cơ sở cũng báo cáo kết quả phối hợp cùng doanh nghiệp trong việc giám sát thực hiện các chế độ chính sách, phản ánh kịp thời các vấn đề liên quan đến người lao động.
Các Đại biểu nêu lên các ý kiến, đề xuất của mình trong không khí cởi mở, dân chủ
Phần đối thoại định kỳ diễn ra trong không khí cởi mở, dân chủ và mang tính xây dựng cao. Các nội dung thảo luận tập trung vào: tiền lương, phúc lợi, giờ làm việc và nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca, bảo hộ lao động, môi trường làm việc, chế độ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mọi ý kiến, đề xuất đều được Ban Lãnh đạo lắng nghe, tiếp thu và giải đáp cụ thể tại hội nghị.
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Nguyễn Huy Cường nhấn mạnh:
“Việc duy trì đối thoại định kỳ và tổ chức hội nghị người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là sự cam kết của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc công bằng, ổn định và gắn kết. Chúng tôi tin rằng, chính người lao động là nguồn lực cốt lõi góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của B’Laofood.”
Hội nghị kết thúc trong tinh thần đồng thuận, đoàn kết và quyết tâm cùng nhau xây dựng một tập thể vững mạnh, chuyên nghiệp – hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho toàn thể người lao động.